从业多年,自认为技术不错,裸辞:一晃 ,失业3个月了 。

2020-12-07 12:00:00
IDO老徐
原创
4234


最近,老徐找了很多软测行业的朋友聊天、吃饭 ,了解了一些很意外的现状 。


老徐一直觉得他们技术非常不错,也走的测开/管理的路径;疫情原因,二三月份裸辞的,然后一直在找工作,现在还没找到工作 。


经过老徐的分析,造成这种结果,大体几个原因 :


1、学历没优势 (特别是今年,被动离职的太多,市场上充斥着太多找工作的,再加上企业招聘名额收缩;为了节省简历筛选成本,直接把大专学历的简历,给忽略了);

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2、简历写的太烂:我认识你,是知道你能干活、有项目经历、有技术基础,但你的简历上,没任何的体现 。

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3、过往的工作中,了解的知识太少、主动成体系化思考太少 :面试过程,没发给面试官坚定的信心,你适合他们的某个岗位 ;

软件测试从业者知识体系大纲V2.0


4、知识面太窄,太多技术性的常识都不会 ;


5、没有定位清楚,自己到底适合什么岗位,薪资范围多少 ?导致,面试N多,拿不到Offer 。

软件测试人员职业发展方向2020


6、没有利用好「内推」这个渠道 ;

特别是对于工作五年以上的,最快速的方式,还是内推 ;自己去投简历,没啥优势了 ;



最后,针对如上6点问题,老徐的几点建议 :


1、别裸辞,再不爽,忍住(找到新Offer,再提离职) 。


2、工作中,做任何事,多了解下「为什么」;以及了解公司项目全貌、技术栈 。每天工作中,遇到任何不懂的,保持好奇心,去学,去弄懂为止 。


3、别把时间、零用钱都投入在看电视剧、玩游戏、买吃的、衣服上;多买点书看、多买点在线的专栏、课程(补充:一般200内的都可以考虑,那种大几千费用的慎重);

多加入点圈子,了解下同行的现状、都在学什么 。


比如,加入老徐的「21天打卡」星球(已经有1000多位Tester加入了)和「软件测试圈」星球;


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