作为一名测试工程师,你离月薪30K还差哪些 ?

2020-03-14 20:59:00
IDO老徐
原创
567


这类标题的文章,是不是很熟悉 ?是不是有点像那些软文广告的标题 ?
你是不是冲着标题进来的 ?

类似这样的标题党文章,你应该看过很多,多数是泛泛而谈,没啥用 。
今天老徐跟大家用几个真实案例,分享下,怎么做,可以达到月薪30K 
看完之后,你至少知道自己的差距是哪些,应该朝哪个方向去学习、去提高 。
直接来正文,先看两张图:

( 图略,见原文 https://mp.weixin.qq.com/s/sd6jN1ZeUkQDRtPsXv_RNA

上面两个招聘要求,你看到了什么 ?
从众多文字中提取,咱们关注的内容,有用的关键词 。


如上可得知,想要达到30K,至少应该具备的能力:

1.  脚本能力,python shell 等

2.  有持续集成(CI / CD)这块的经验和能力(如 Jenkins

3.  有扎实的测试理论知识,有一定的方法论,有测试体系知识

4.  Linux 、DB等知识必须具备

5.  有开发语言基础,如Java 、C,至少能看得懂代码

6.  至少有一些自动化测试经验,以及一些自动化框架知识

7.  至少独立负责过某个产品/平台的测试,有一定的事项推动能力

8.  有新人指导能力(这个阶段,一般都要指导一些新人)

9.  对业界常用的测试工具了解

10.测开能力,能够自己开发一套提升效率的测试平台,赋能业务测试团队、开发团队

11.丰富的团队管理能力


OK,如上11条,不讲太多废话,看看你的差距有哪些 ?
如果如上这些你都懂,但是薪资没达到30K
就属于另一个范畴了 。

曾经,老徐写的知识体系,一个软测从业者的综合能力,包括「硬技能」+「软技能」+「通用技能」。
如上的这11条,主要还是硬技能 。
另外,找工作,有很大的运气成分,有些公司给不起30K薪资,或者岗位跟你应聘同一岗位的,能力都差不多,但就是比你帅一点 / 漂亮一点 ...
补充:
从整个软件测试职业薪资分布来看,如果能达到薪资30K的,已经是金字塔尖的很少一部分人了 。

目标明确,朝着这个目标,去努力 。
实现目标的路径有很多,找到最适合你的那条路就OK 。
如目标不明确,推荐一文:软件测试人员职业发展方向2020

大周末的,就写到这 ,祝好运 。
好好学习、天天向上 。

希望对你有用 。

推荐文章

“ 优秀的业务测试工程师 ” 应该是这样的 。

学Linux三步曲:手册、实操、记录

在家办公,因为测试设备不足,酿成大故障

百人计划 5期 启动报名

本站申明

1. 本站点,所有文章,均为IDO老徐原创,拒绝转载 。博客地址 http://istester.com/

2. PC端,右上角,搜索框,输入关键词,可快速检索你感兴趣的所有文章 。

21天打卡

( 微信扫码 付费 加入 )

目标1W人一起打卡

价值2000以上,原价299

起步价51 / 年( 每天递增1元 )

1年内,免费参加所有打卡

365 * 24 随时向老徐提问(任何问题)

最新文章
公众号2



想了解更多 ?

欢迎关注老徐的公众号

Tester & 职场人 & 5W人都在关注

软件测试从业者综合能力提升&择业加薪 

第一时间,更新至此公众号

简尚公众号

长按二维码/微信扫码  关注老徐

老徐私人微信957863300

有问题,随时留言


软件测试QQ群


2000人

软件测试QQ群

2000人软件测试QQ群


联系老徐
联系人: IDO老徐
Email: idolaoxu@gmail.com
QQ: 957863300
微信: 957863300
微博: isTester
网址: isTester.com
地址: 中国 . 广东 . 深圳