经常有Tester,找我推荐工作 。

2020-01-22 18:19:00
IDO老徐
原创
771


“ 内推的前提条件是:我公司刚好需要招聘某个岗位,我身边刚好有适合此岗位需求的靠谱同学;走内推,流程快,成本低,稳定性也可靠 。


但,如果我对你一无所知,为何要内推你呢 ? ”


如上这个逻辑,相信对于90%的成年人,是能够看明白且理解的 。


但,现实的情况是:经常有一堆同学,在群里问,问陌生人是否有内推的岗位,需要找工作 。文 / IDO老徐 ,来源isTester.com ,转载保留完整内容 。那么,请问:你是谁,从哪来,到哪去,核心优势是什么,核心期望是什么,为什么要找陌生人内推?是「找不到工作,还是找不到适合的工作,还是没有适合的工作 ?这三句话,并非同一个问题)」


老徐的建议是:如果想找朋友内推,最好是「先跟他们混熟,且让他们看到你的核心优势(要么技术靠谱,要么人靠谱,俗称「你做事、我放心」)

怎么达到如上的两点呢(技术靠谱 / 人靠谱)?
文 / IDO老徐,来源isTester.com ,转载保留完整内容 。
IDO老徐,建议 ,
1. 平时技术群内,多解答问题,体现出你的专业性(对于一些模棱两可的问题,可以去检索资料,再解答;这也是一个反向巩固自己专业知识的过程) 。2. 多付出,多帮助群内同学解答疑惑(不一定是技术的),说到做到(要么别说,说了,付出再大成本,也要做到)。


如上,是不是很简单?先付出,再想着回报 。只知索取,不知付出的,路越走越窄(任何事,看长远;除非你是想走游击战:打一局,换个地)。
最后,回答标题观点:「经常有Tester,找我推荐工作 」。老徐的回答,一律「无」。对你不了解的情况下,推荐无意义,自己常规渠道去投简历即可 。
如果,对你非常了解,或者是之前共事过的同事,有靠谱岗位,一般会主动问你,是否有换工作的打算的 。
当然,还有一种情况:如果我觉得当前公司发展阶段、提升空间、所给待遇,不适合你,也不会推荐 。此情况,推荐过来,那不是把你往坑里拉么 。

这也是,所谓的,老徐一直提倡大家在「知识星球@软件测试圈」发布自己公司的内推岗位。但,有个前提条件:1)你觉得你当前公司靠谱、岗位靠谱;2)是你自己公司的内推岗位,你对这个岗位的核心需求了解(而不是网上看到的岗位,去转发,内推)。
做任何事,要对他人负责,对自己负责 。别做损人利己的事 。
好了,文章就到这了 。

写了一堆,对你有用否 ?
留言区,交流之 。

再多说一句:“ 多提升自己的「综合技能」,能力上去了,不用自己到处找人内推,一堆人想邀请你加入他们的团队;任何现阶段的能力,只代表过去,技术更新太快,最佳技术实践更新太快,保持持续学习的状态,否则一年就会脱轨 。  -- IDO老徐 ”


此文作者:IDO老徐转载保留原文所有内容,转发、分享,热烈欢迎。
好内容,就应该让更多的从业者看到嘛,原创不易 。

本站申明

1. 本站点,所有文章,均为IDO老徐原创,拒绝转载 。博客地址 http://istester.com/

2. PC端,右上角,搜索框,输入关键词,可快速检索你感兴趣的所有文章 。

21天打卡

( 微信扫码 付费 加入 )

目标1W人一起打卡

价值2000以上,原价299

起步价51 / 年( 每天递增1元 )

1年内,免费参加所有打卡

365 * 24 随时向老徐提问(任何问题)

最新文章
公众号2



想了解更多 ?

欢迎关注老徐的公众号

Tester & 职场人 & 5W人都在关注

软件测试从业者综合能力提升&择业加薪 

第一时间,更新至此公众号

简尚公众号

长按二维码/微信扫码  关注老徐

老徐私人微信957863300

有问题,随时留言


软件测试QQ群


2000人

软件测试QQ群

2000人软件测试QQ群


联系老徐
联系人: IDO老徐
Email: idolaoxu@gmail.com
QQ: 957863300
微信: 957863300
微博: isTester
网址: isTester.com
地址: 中国 . 广东 . 深圳