IDO老徐,在深圳,某上市公司质量部负责人,干了十二年软件测试,公号"简尚" ,博客isTester.com ,关注「软件测试从业者综合能力提升」,微信957863300

这么简单的面试问题,你却答的一塌糊涂

上一篇 / 下一篇  2016-10-29 14:59:18 / 个人分类:测试职业发展


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文 / IDO老徐
B;gZ0u"Gs%QTbVY0原创文章,禁止转载;转发、分享随意。
51Testing软件测试网-\r7m*OK

继上次分享简历&面试后,今天继续分享面试话题
Eq2Iz nj-K-O!S0分享IDO老徐从业十年,五年技术面试官经验谈;不分享空洞的理论,也不分享鸡汤式的个人成功案例;51Testing软件测试网G'C(`{$fVG
那些看了对你没有任何帮助,也没有任何意义。
51Testing软件测试网}{z3E0o9V-r%xA

:Cr5Y)O]0

很多同学,看过无数面试方面文章,面试方面的道理说的一道一道的,听过无数成功面试案例的分享;51Testing软件测试网|j#^ Q-D/f+d Nf i7c
然而到了自己面试,依然一塌糊涂;51Testing软件测试网!pu#]@4m j
面试官稍晚几个问题,就彻底懵逼,不知所措 !
51Testing软件测试网guX~7]H'Ax,n|*N

原因很简单,空洞的理论,成功的个案;不具备参考性和实战性。51Testing软件测试网,}5Y};?'K2oa
而且多数同学,缺乏动脑的能力;51Testing软件测试网T'K#YJbN s
只知照搬,不知灵活变通,举一反三之道。
51Testing软件测试网R+E H A ^C K$?

面试成功与太多因素有关:51Testing软件测试网6fP8M,eh

  1. 眼缘:面试官看你爽了,其他都不重要,就要你了
  2. 公司急缺人:刚好你又不是太差,不是太离谱,就要你了
  3. 运气好:刚好问的那些东西你都懂 或 碰到一个经验不够丰富的面试官,不知道如何提问,如何判断面试者的能力,你蒙混过关
  4. 没有碰到竞争对手:很多同学,整体都表现不错,但是面试者中,有比你更适合的。

切勿傻乎乎的听一些个人闲扯,如:51Testing软件测试网ar*] ];U:VMk

  1. 我啥都没准备,公司就直接面试过了,就上班了;
  2. 现在招聘企业好少,我面试了几个月都没找到工作
  3. 现在招聘要求好高,都不招初学者

真如如上所叙?
0Y7YY)c!|Cy DE"d0个案而已,看看略过就好,没有任何的参考性

4Y/@!u6o:J0x0

找了几个月都找不到工作的,要么能力不行,要么态度不行
e-i!t,[Ii"F0总是有原因的。
51Testing软件测试网 Y b+R iS!]0P{!oE

51Testing软件测试网3Fz5Kq*{0[R7i{G

好,如上扯了太多废话,来点正经的51Testing软件测试网$~Lt'l3~j)z+s*i
今天主要分享下,技术面试过程中,一些常见的问题:

'y(a"jB_5aS0~:^0

如下主题可以叫《如果面试这样回答,基本上不会通过面试》51Testing软件测试网j,T/T&?p,k
以反面教程形式,来分析面试过程,也许对大家帮助更大
51Testing软件测试网Xq(sK6Pe.E

看完后,去思考,去避免这么2的回答51Testing软件测试网/sT6N.BY l6b C

问:
-k(O#K~` EYO)b0你的学习渠道有哪些?
51Testing软件测试网k`w"o$~0kv$l

答:百度,公司内部培训,看书,无它51Testing软件测试网HAB!z]T

%S)q!hrtv/}0

继续追问:
\PA~nLD J0国内有哪些大的IT技术站点
51Testing软件测试网.EU;Y _7?)j-d w9f

答:
BK9lw&EZc;x X-M*^0思考半天,答曰:“不知道,我要资料,都是百度直接搜”

E^1{s^e4~0

.D/O0i X!K0

继续追问:51Testing软件测试网0z w3F1bMb
你关注哪些行业类的微信公众号?

_Vm Z Ct0

答:几乎很少 /

t.[yS$^7xY0

追问:比如哪些? 答:名字不记得了
y)rC+y:R$Y L0继续追问:只是用来聊天的? 答:是的 / 我很少玩微信
51Testing软件测试网 ^)L&vZ ?!p

51Testing软件测试网3VU R*Q8m(@-u

问:51Testing软件测试网5S j0@'O!b%qnc
遇到问题,你的解决思路是怎样的?

t$ml6KK)x1x!h$zL0

答:百度搜,问同事,坐等答案

v8qh~7YD+b&dy0

51Testing软件测试网_hGSpy

继续追问:51Testing软件测试网&]s Y9J1LB9{ w}
如果如上方式,都解决不了你遇到的这个问题呢?

`,Wt1?V/^qnI0

答:总会有人能帮我解决的,或者去技术群问

H6eGf,]@;d0

.m~[+oO K'~0

问:
n9Sh.V.uF$zFNu4M,I#m0总结下你掌握了哪些技能 ?
51Testing软件测试网 Xk3B@"Q7]iQ^L;]

答:... (想半天答不上几个)51Testing软件测试网7Cbru2s%a@ D_

f!v^,Nq[ca+oaX0

问:51Testing软件测试网.H f%~unQRWmP
简单说说你熟悉的Linux命令?
51Testing软件测试网sX/q&i I2_6Sv

答:cd mv cp mkdir ls tar top tail ...
l \zII9E0(很多同学,完全答不上来)

/Z`^.Zzb L S#x0

51Testing软件测试网;y5F.KVz6pTb

问:51Testing软件测试网E v2rcz%F0SY
找个项目,陈述下你负责的内容?

m-\ K+d_@!C3nu0

答:... 说了一大堆(继续深入问下去,就不会了)

&qhm;S0U:D`PVi0

51Testing软件测试网N*]9F Lh Fq+p

问:51Testing软件测试网1o8Zn V$a0io6|"S
公司团队架构是怎样的?

G['\%p+J _0e)O/V0

答:xx开发 + xx测试

3K9M9a;b8q C(LPq0

继续追问:测试之家如何分工的? 答:单独负责功能模块51Testing软件测试网t*L ci1p(K\

51Testing软件测试网w:w/yyss*x

问:
-q7d)}#_]b d+o Y0你公司的测试流程是怎样的?
51Testing软件测试网;W#nm4`W0ig7y%g@Q

答:...

ac\b@5A0

51Testing软件测试网|N#RRd |T7Y;I+C;E

继续上一问题追问:51Testing软件测试网(LgX4f)N+yG/r
你认为规范的流程应该是怎样的?

Lp8N$s6Y upU5w0

答:很多说跟实际一样,或者完全对规范流程没概念的,或者觉得目前很合理51Testing软件测试网W`:v0{#L;}

Z%T,kz9_Q0

问:
&s#Q,tkw f0为什么会换工作?

qB)F AfL/NdBP0

答:...

-U^0DH-@Bg0

%TV+ob1ap]L0

问:
eq;B,tha0你有什么想问的?(问面试官)

.E(r3c {M]0

答:上班时间,薪资待遇,福利,加班...51Testing软件测试网L!PQ;rYbh Q2]

51Testing软件测试网0W#f$O6Z|n7HT;R x@

问:51Testing软件测试网xY!Jcb)_+a'|&F
你觉得自己的技术优势在哪方面?

o,\0sz*Lm4J(a0

答:...51Testing软件测试网I#qd6T4kG%| x0u5l

51Testing软件测试网m(Va$O)w;A3P!q

问:51Testing软件测试网 IDj k C\ ~;N\!V r
你觉得自己需要提高的是哪方面?

'l5YW5k|lS0

答:... (多数,不知道自己的问题在哪)

/w!ihbW{ vh`7l0

51Testing软件测试网V*if p6`s M F7V

问:51Testing软件测试网%B(w {F G DW4{

...51Testing软件测试网*T)Y3ui\!veU2_

结论:
@5]0N8qD?0尽量避免如上回答,一般常规的问题就这些;51Testing软件测试网,NF)?P.N$A3GdN
当然,不同的面试官,关注点,侧重点不一样,可能提问会有差异。
51Testing软件测试网]yWTze

面试提问思路:
2{eh:iXD0会结合当岗位的招聘需求 + 面试者简历陈述 + 一些常规问题,逐步深入提问。

m;F4RCh%O*v0

最后,送给初当面试官的同行:51Testing软件测试网3[q j7m}8W
如何判断一个面试者是否有培训潜力?是否具备很强的学习能力?51Testing软件测试网1GNfyq|!Y\;j-uf
听老徐下回分解~

E |D;E-jB,Iel0

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hlfyp Z0

TAG: 面试问题 软件测试

SandyMonk03的个人空间 引用 删除 SandyMonk03   /   2022-01-13 17:36:01
最近无意间看到你的分享,一下子吸引了我。很多沉淀才能分享出这么多这么好的东西吧
SandyMonk03的个人空间 引用 删除 SandyMonk03   /   2022-01-13 17:33:58
5
引用 删除 XSXIAO   /   2019-10-23 11:28:13
5
引用 删除 huangnana12   /   2016-12-02 16:15:26
我觉得总结的特别好,当初说实话,确实能回答的问题少之又少,但是更多的可能是自己整体素质吧,技术不行,但是人肯做,踏实勤奋上进,也只值得参考的一部分,还有就是看能不能遇到愿意培训你的公司,有很多公司不愿意培训初出茅庐,一点经验都没有的人,即使学历高,也愿意要有技术经验的人吧,这是个人想法。
yangwei9933的个人空间 引用 删除 yangwei9933   /   2016-11-15 17:23:47
1
冰川世纪的刚开始 引用 删除 啦啦小妮   /   2016-11-11 16:51:14
1
引用 删除 魚仔   /   2016-11-10 20:12:52
-1
引用 删除 18236197335   /   2016-10-31 13:49:35
1
锦瑟 引用 删除 梦想家   /   2016-10-31 13:37:07
-5
引用 删除 zhanwuchen   /   2016-10-31 09:29:49
-3
 

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xuquan

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